【创新在一线·如何架起数字人才的“成长阶梯”③】

栽桐引凤，为数字浪潮注入更多“关键因子”（主题）

工人日报-中工网记者 李国

【资料图】

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重庆市大数据智能化产业发展势头迅猛，但依然面临高端技能人才少、复合型人才紧缺、企业用人留人难等挑战。对此，重庆大力推动数字经济人才的引育集聚，搭平台架桥梁，并提供更加优质贴心的服务，引入五湖四海的优质人才。

“北碚区在工业互联网等数字经济产业领域的发展目标和规划是吸引我到这里工作的主要原因。”作为重庆引入的高端人才，重庆大数据创新中心首席科学家陈建平如是说。

近年来，重庆累计集聚数字经济核心企业1700余家，数字经济增加值年均增长16%，大数据智能化产业发展势头迅猛，但依然面临高端技能人才少、复合型人才紧缺、企业用人留人难等挑战。

对此，重庆充分发挥数字经济人才市场作用，加快建立人力资源与数字经济产业协同发展体系，大力推动数字经济人才的引育集聚。搭好平台，架好桥梁，引入五湖四海的优质人才，聚成数字人才的“强磁场”。

种下成就梦想的“梧桐树”

“今年全区将贯穿数字经济主题，举办‘重庆英才·智汇北碚’行动，持续巩固北碚数字经济产业影响力，促进人才工作数字化转型。”近日，在接受记者采访时，重庆北碚区相关负责人讲道，该区在科学城北碚园区建设西南大学科学中心，种下成就梦想的“梧桐树”；成立高层次人才发展促进会并设置智能制造专委会，构建数字高端人才交流合作平台等。一系列措施为人才、产业、城市的共生共荣注入新动能。

不久前，2023年“百万英才兴重庆”全国重点高校巡回引才活动启动。众多重庆企业致力引进高素质数字人才，带着诚意频出高招，以丰厚的薪酬和优质的服务，吸引数千名重点高校学子签订协议，给重庆数字人才库输入新的有生力量。

重庆九龙坡区人力社保局党委书记、局长陈智坦言，数字经济关键是人才，没有人才就是空中楼阁。该区将着重为软件产业发展提供人才招聘、猎头服务，采用政府引导和市场化引才相结合的方式招引软件人才，在就业、社保、人才服务、和谐劳动关系构建等方面实现信息互通、数据共享，为企业、群众在需求和供给两端精准匹配。

“全球邀约一批数字领域领军人才担任区政府专家顾问，为其来渝开展学术交流、考察调研等提供全方位保障，对促成落地项目以‘一事一议’方式重点支持；保障数字经济领军人才住房需求，优选交通便捷、公共服务配套成熟的高档小区住房，提供定制化宜居产品，让来区购首套房人才享受最高150万元补贴；实施急需紧缺人才选聘，为编制10人以上的区级部门和国有企事业单位配备1名专业人才，支持经济社会组织对引进数字经济人才分类分级实施激励，实现数字经济人才全覆盖。”陈智说。

“引凤”行动激发创新活力

“留才而用，更要因才施用，用高端人才攻克技术难点，用顶尖人才解决创新痛点，让各类人才都能收获实实在在的成就感，进而持续激发人才的创新活力。”重庆市人社局有关负责人对记者表示。

根据该市出台的《软件和信息服务业“满天星”行动计划(2022-2025年)》，到2025年，重庆将打造成全国高端数字经济人才培育基地、数字经济人才重要输送基地。

“我们将围绕数字经济人才的‘引、育、留、用、转’，为重庆数字经济人才市场建设成为国内一流、国际知名的专业性创新型国家级人才市场，提供人才支撑和智力支持。”重庆数字人才市场负责人告诉记者，比如，在加大人才引进力度方面，将持续打造数字经济人才供需数据平台。通过收集数字经济人才需求岗位，策划举办系列引才活动，吸引更多人才来渝创新创业。

“在实施数字技术工程师培育项目的同时，还将探索开展数字技术技能人才‘一培一考三评三证’，加快数字技术领域专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。”该负责人表示，还将持续举办“巴渝工匠”杯数字技能大赛及高技能人才发展论坛数字技能人才主题活动等，帮助更多人才提升技能脱颖而出。

事实上，重庆实施数字经济人才“引凤”行动，还包括打造总数据师管理品牌，面向国际国内高薪引进一批聘任制公务员到数字变革重点部门担任总数据师（CDO），全面负责数字化变革、数字经济、数据资源治理和信息化建设，总数据师实行任期聘任制，由政府统一聘任、按年薪计酬，参照班子成员管理等。

用优质贴心的服务留住人才

今年36岁的江卓是一名从湖北来重庆工作的“新重庆人”，通过定岗式培训成为重庆高速公路集团首席数据分析师。对于未来，他满怀期待，“重庆对大数据应用越来越重视，让我更有信心做好数据采集、分析和处理工作”。

在强化人才培养方面，重庆市人力社保局增设了数字技术专业职称，新建了数字经济领域高技能人才培训基地和技能大师工作室，通过开展数字技术工程师和数字经济人才职业技能“订单式”培训，开发数字技能人才评价试题资源等。

现任兴创数业(重庆)科技有限公司副总经理兼技术总监的沈春强说，自己从事大数据、物联网等领域相关工作已有10余年，快速成长就来源于形式多样的培训。

据悉，在推进体系建设方面，重庆市将不断健全完善数字经济人才专项政策体系。重庆市人社局有关负责人介绍，除设立数字经济人才市场分市场、工作站外，重庆正在筹建重庆市数字经济人才联盟，将依托联盟，开展数字经济人才及产业政策研究、学术研讨等工作，积极打造“1+10+N”的数字经济人才市场体系。

在做细做实人才服务方面，重庆市依托重庆英才服务港，打造一站式服务平台，让人才有更多精力投入到干事创业中。通过广泛开展“定单式、定岗式、定向式”培训，引导英才服务工作者为信息传输、软件和信息技术服务业持卡人才提供了69项服务。“只有提供更加优质贴心的服务，才能更好地留住人才、用好人才。”重庆市人社局有关负责人表示。