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常报全媒体讯（杨成武 汤鹏飞 臧风华） 晨风集团股份有限公司生产车间流水线旁，“90后”董事长兼CEO尹家豪正查看产品细节。在金坛，越来越多的新生代民营企业家逐渐接棒父辈，走上台前独当一面。

如何凝聚“创二代”力量，进一步促进民营经济高质量发展？金坛区多措并举、精准赋能，出台《创建新时代“两个健康”先行区实施方案》，明确“提高民营企业家政治认同”“加强民营企业家队伍建设”“激发创新创业活力”等20项主要任务，着力打造一支高度自信、自立、自强、自主、自觉、自律的新生代企业家队伍，使广大新生代企业家有了发展的坚强后盾。

同时，新生代企业家联谊会微信群十分活跃，大家有什么问题可直接“艾特”相关部门负责人。线下，定期举办座谈会，税务、安监、工信、市场监管、消防、资规等部门与新生代企业家面对面，提供股改上市、人才新政、产业基金、招商选资等信息，现场答疑解惑。

为切实为民营经济发展赋能，金坛区还开展“金沙乐业工程”“金就业·才无忧”“智荟金沙·才遇未来”等系列专项活动，加大民营企业引才纳才力度。积极做好省“双创计划”创业类项目和“龙城英才计划”推荐申报，引进领军型创新创业人才，加强博士后工作站建设，加大民营企业与高校产学研合作，不断提升民营企业的创新能力和竞争力。

为促进新生代民营企业家队伍健康成长，金坛区还联合上海交大举办民营企业家队伍建设“百千万工程”金坛管理人员“万人班”，目前有220人顺利结业。金坛区工商联还聘请5名资深企业家组建青商会导师团，帮助协调解决问题，将服务送到研发生产一线。